黑龙江省人民检察院
方正人民检察院解放思想大讨论力戒形式主义、官僚主义
时间：2019-05-21
来源：方正县人民检察院
作者：陆小庆
编辑：卢伟
录入：卢伟
审核：戴宝忠
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县检察院近年来在推进检察工作中还存在着一些不尽如人意，工作开展不理想方面的问题，主要表现在以下几个主面：
一是各项检察工作质效不均衡，在创新服务发展上着力不够。虽然在贯彻落实县委决策、积极完成县委确定的重点工作目标上明确了思路，调准了方向，但是工作方法上缺乏活力，在检察工作推进中形式主义、官僚主义的潜在影响还在一定程度上存在，制约了检察工作的实际效果。比如检察机关的法律监督职能的发挥在突出服务功能上方式方法比较简单，公益诉讼作为检察服务发展的新的增长点上拓宽品牌影响力效果与预期还存在一定差距。
二是创先争优效果尚不够理想，受业务总量、全市系统影响力横向比限制，方正县检察院的各项工作在全市检察系统所点比重较小，对全局的拉动影响难度大，所以习惯性的平淡严重影响了检察各项工作创先争优的工作劲头，部分检察业务工作创先争优积极性不高，影响到了全院创先争优良好氛围的形成，导致我院工作亮点不多，一定程度上影响到了检察工作的社会影响力。
针对社会些问题认真剖析，我们深刻的认识到影响工作质效的内在重要原因就在于形式主义、官僚主义的影响，形成了三大工作积弊：一是不求有功，但求无过，不愿意承担改革创新的风险；二是得过且过，自在逍遥，在完成任务目标上低标准、一般化；三是工作马虎粗放，缺乏精品意识，不注重细节。
为了解决这些突出问题，我们确定了围绕全市检察长会议上讲话理出的加强五个方面建设的要求，结合本院实际，在以下几个方面努力克服形式主义、官僚主义影响，全力实现各项工作的不断进步。
在强化队伍建设上，提出了队伍建设努力实现六化目标：一是教育活动具体化，促进思想教育入脑入心，真正解决创新意识不强，精品规范观念不强的问题；二是党建工作标准化，提升基层党建工作标准化程度，更好的发挥党建工作在强化检察机关政治建设上的保垒保障作用，三是教育培训多样化，采取多种灵活多样的形式对干警进行有针对性的教育培训活动，确保教育培训有用、有效；四是作风建设长效化，进一步完善从严治检各项工作机制，确保作风建建设常抓常严。五是选拔任用导向化，以政治上激励、工作上鼓劲、待遇上保障、人文上关怀为干部工作核心内容，更好的发挥选人用人的导向作用。六是检察管理精细化，健全案件质量管理、经费保障管理、日常行为规范管理、政务检务管理、干部管理等五大管理体系，更有效的提升检察管理水平。
在提升四大检察业务质效上，我们明确提出：刑事检察工作要创亮点，改变上年度各项业务工作优秀空白的局面；民行检察要突难点，有效提升民事审判监督影响力；行政监督检察要突破空白点，加大行政检察工作力度，努力突破案件空白，通过实现工作突破，将行政检察列为创先争优突破点；公益诉讼检察要创亮点，扩大公益诉讼社会影响力，将公益诉讼打造为服务发展的新亮点。
在工作推进上，我们明确提出要突出争先创优工作，努力解决工作平淡，劳而无功的问题，从检察院实际出发，从新、快、特等方面下功夫，努力创出各项工作亮点，积极宣传工作亮点，大力宣传亮点，在整体工作平稳推进的前提下，创造方正检察院工作特色。
在推进检察改革上，结合内设机构改革，进一步优化配置检察力量，突出以下几项重点：一是力量配置向业务一线倾斜，员额检察官全部配置到办案一线，通过司法考试干警全部充实到办案部门，全日制本科学历干警配置到工作一线。二是优化民行公益诉讼部门力量配置，民行、公益诉讼部门力量配不少于总编制的7人；三是未检机构按上级院要求配置；四是进一步丰富乡检室工作内容，压实乡检室工作职能。
一是各项检察工作质效不均衡，在创新服务发展上着力不够。虽然在贯彻落实县委决策、积极完成县委确定的重点工作目标上明确了思路，调准了方向，但是工作方法上缺乏活力，在检察工作推进中形式主义、官僚主义的潜在影响还在一定程度上存在，制约了检察工作的实际效果。比如检察机关的法律监督职能的发挥在突出服务功能上方式方法比较简单，公益诉讼作为检察服务发展的新的增长点上拓宽品牌影响力效果与预期还存在一定差距。
二是创先争优效果尚不够理想，受业务总量、全市系统影响力横向比限制，方正县检察院的各项工作在全市检察系统所点比重较小，对全局的拉动影响难度大，所以习惯性的平淡严重影响了检察各项工作创先争优的工作劲头，部分检察业务工作创先争优积极性不高，影响到了全院创先争优良好氛围的形成，导致我院工作亮点不多，一定程度上影响到了检察工作的社会影响力。
针对社会些问题认真剖析，我们深刻的认识到影响工作质效的内在重要原因就在于形式主义、官僚主义的影响，形成了三大工作积弊：一是不求有功，但求无过，不愿意承担改革创新的风险；二是得过且过，自在逍遥，在完成任务目标上低标准、一般化；三是工作马虎粗放，缺乏精品意识，不注重细节。
为了解决这些突出问题，我们确定了围绕全市检察长会议上讲话理出的加强五个方面建设的要求，结合本院实际，在以下几个方面努力克服形式主义、官僚主义影响，全力实现各项工作的不断进步。
在强化队伍建设上，提出了队伍建设努力实现六化目标：一是教育活动具体化，促进思想教育入脑入心，真正解决创新意识不强，精品规范观念不强的问题；二是党建工作标准化，提升基层党建工作标准化程度，更好的发挥党建工作在强化检察机关政治建设上的保垒保障作用，三是教育培训多样化，采取多种灵活多样的形式对干警进行有针对性的教育培训活动，确保教育培训有用、有效；四是作风建设长效化，进一步完善从严治检各项工作机制，确保作风建建设常抓常严。五是选拔任用导向化，以政治上激励、工作上鼓劲、待遇上保障、人文上关怀为干部工作核心内容，更好的发挥选人用人的导向作用。六是检察管理精细化，健全案件质量管理、经费保障管理、日常行为规范管理、政务检务管理、干部管理等五大管理体系，更有效的提升检察管理水平。
在提升四大检察业务质效上，我们明确提出：刑事检察工作要创亮点，改变上年度各项业务工作优秀空白的局面；民行检察要突难点，有效提升民事审判监督影响力；行政监督检察要突破空白点，加大行政检察工作力度，努力突破案件空白，通过实现工作突破，将行政检察列为创先争优突破点；公益诉讼检察要创亮点，扩大公益诉讼社会影响力，将公益诉讼打造为服务发展的新亮点。
在工作推进上，我们明确提出要突出争先创优工作，努力解决工作平淡，劳而无功的问题，从检察院实际出发，从新、快、特等方面下功夫，努力创出各项工作亮点，积极宣传工作亮点，大力宣传亮点，在整体工作平稳推进的前提下，创造方正检察院工作特色。
在推进检察改革上，结合内设机构改革，进一步优化配置检察力量，突出以下几项重点：一是力量配置向业务一线倾斜，员额检察官全部配置到办案一线，通过司法考试干警全部充实到办案部门，全日制本科学历干警配置到工作一线。二是优化民行公益诉讼部门力量配置，民行、公益诉讼部门力量配不少于总编制的7人；三是未检机构按上级院要求配置；四是进一步丰富乡检室工作内容，压实乡检室工作职能。
